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京东员工论坛感慨: 领导过于虚伪, 天天被吹捧, 薪资却没别人高

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京东员工论坛感情:领导太虚伪,每天都吹捧,薪水不高别人

工作场所就像一个战场,在工作场所进行各种策略。一位京东员工在社区论坛上深深感受到了自己的经历:京东。今天,我不想知道该部门其他人的年终奖。他们中的许多人都比我高。通常,领导者会给我一些高尚而重要的工作。我将与组织结构讨论并与我讨论,让我带人。结果,我意识到我的年终奖低于少数不太好的人。此外,该群体中被抱怨执行高性能能力差的人受到保护。啊。社会是这样的吗?

a209dc2ddd7f466888dde2711007ce41.jpeg显然,房东对领导的态度感到惊讶。在这一刻,生动地表达了通常的谎言。至于结果,房东没有添加任何解释。我不知道这是我自己的事业,还是领导故意这样做。

不管是谁放在上面,估计都不舒服。我努力工作,带人。我没想到以下人的薪水比我高。当我想到它时,我觉得有点难过。这篇文章发布后不久,我立即引起了很多同行的关注。旁观者和热烈的讨论,让我们看看一些网友说的话。

41351f1451be4c1cb80dea4a57818379.jpeg我们的团队裁员老板也被迫留在最美味的食物中。我们的名字很强大。我们出去的时候能找到新工作。但事实上,那个人是数字部门的领导者。

京东领导管理是口头精神最有动力,低成本特别好。有太多肤浅的文章,总有人努力工作和生活。只有当他们得到报酬时,他们才知道谁是专业人士。

c1f46d7f2275480ea187f329bf1c63f5.jpeg在这方面,许多京东人站起来谈论它:性能,价值卡,工资包,促销等都是引领维权的牌。并非所有人都能得到一个人,有些人得到加薪,有些人表现良好,有些人注意价值卡,雨露均匀。

即使你走了,也会有其他人来接管。在取实名之前,先看看领导。扮演猴子的人有成本。

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